看了相关帖子，想当然一下，收集下筒子看法 纯小白屌丝没接触过私募，不知怎的运行，是否有相似制度？ 第一，组件 想入团，首先要保证能独自赢利的，提供三月或半年的交易记录，审核通过，可做理事成员，理事可少投和分红高，参加团队工作 如果不挡不能独自赢利的，多投分红低，加入要有个时间限制，时限到了不再吸收，不参加团队工作 设一个赢利的阶段性上限，百分百到了，允许选择退出或留下 设一个亏损下限，百分之五十，清仓解散 ？随时进入退出端的麻烦，还不能不让进退 第二，理事分工清晰，不可越俎代庖 a，首要职位，预案理事，职责制定预案，三人以上，可以接受其它部门理事建议，有制定权，和提交权，可商錐或独立制定预案 没被提交的预案，不可进入决策投票程序 ？预案理事我觉得是最强大脑 b，决策理事，三人以上，职责对预案投票，无弃权选项，弃权同反对。赞成和反对投票相等不通过，决策理事无权对预案优化修改 ？ 特别，预案理事不可决策投票，会有成见影响，执行理事更不可决策投票，会影响执行 c，执行理事，三人以上，无条件执行通过的预案的开仓、止损、止盈、调仓、调损，账户维护也归执行理事干，毕竟直接操作账户，开销支取 执行理事办事要效率精干 想到暂时这些，需要的理事有点多，是为了保证赢利的确实落实 纯是寂寞YY，没别的意思，外汇单打独斗，感叹种种艰难，组团设计源于规避独斗的不足之处，是否科学合理，欢迎批评斧正补充，求不黑谢谢 反过来想想，一个人特么干这么多人的活，着实不易，敬自己

围观yy的路过

呵呵，抱团

女徒弟，，，

到时可以聘请我做首席操盘手

模拟盘两天了，下周再做几天就可以拿到实盘了。坐我旁边一个小伙子也是做外汇的。做了5.6年了。

哥们也是没干过私募的小白。 一个多大的组团资金才能应付房子租赁、设备折旧、团队日常费用是否还包括工资，对于出现某个环节犯错如何处理。上次在网上遇到一个干私募（四人团队）的，他说一切在于规则的制定，一切按规则运行，各司其职，只有这样才能减少主观编见，发挥每个人的优点。他说为了做到这一点用了三年多。这三年经过无数次争吵。

喔凑，你段落到如此地步

是真正的操盘，不是拉客户。

资金，艹外汇的还操这个心么，不要工资，工资顶鸟用

应该是个私募，这边主要就是操盘。以前他们是做上证指数的，后来限制做空后才改做恒生指数的。

高大上了，报大腿

很多规则的，手续费还有限制，不能超过多少。不让频繁做单。单笔亏损达到4%系统会降低你的开仓规模。达到10%一个月不能操作。

有点像打游戏

我想得过于简单，恩

交易不就是打游戏嘛，我反正交易日内就像在玩游戏。我第一天手续费达到了4900多就不能再开仓了。要求是低于5000以下。超过了的话会把盈利扣掉一万再核算你的成绩。还好系统自动不让开仓了。 恒生指数比外汇波动大，但是这杠杠小。

不是我想的，这是他们的规则。 这里应该只是个交易团队。 如果拉客户的话，至少要把办公室弄得很豪华。他这里除了地板是铺了地毯外，其它都很简陋。前台那个走廊都很狭窄。

可能是规模比较大了 林子大了 抓鸟的网也得大

可能是规模比较大了 林子大了 抓鸟的网也得大

这个很正常，不可能一开始就能弄一个很完善的私募，品种和理念不一样，规则也不一样。